Marseille Office de Tourisme, des Loisirs et des Congrès (Tourismus-, Freizeit- und Kongressbüro)

Entdecken Sie Marseille mithilfe der Tipps des Office de Tourisme, das Sie über die unumgänglichen Sehenswürdigkeiten der Stadt und alle möglichen Besichtigungen im Herzen der Cité Phocéenne informieren kann. 1966 wurde in Marseille per Präfekturbeschluss ein eigenes Office Municipal de Tourisme (Städtisches Fremdenverkehrsamt) eingerichtet.

Das Office de Tourisme, des Loisirs et des Congrès de Marseille, eine öffentliche Einrichtung mit industriellem und kommerziellem Charakter (EPIC), ist mit einer privatwirtschaftlich geführten Organisation gleichzusetzen, da seine Verwaltungs- und Finanzstruktur ihm die Durchführung lokaler Tourismusmaßnahmen ermöglicht.

Unsere Aufgaben

In Umsetzung der von der Stadt Marseille beschlossenen Tourismuspolitik hat das Office de tourisme et des congrès de Marseille drei wesentliche Aufgaben:

  • Touristen in der Stadt und im Office begrüßen ;
  • Werbung für die Stadt nach außen (Messen, Workshops, Presse, Eductours für TOs, Agenturen, Kongressveranstalter …).
  • Fachleute zusammenführen und bestehende touristische Angebote weiterentwickeln (Club der Fachleute, Zusammenstellung von Produkten, City Pass, Reservierungszentrale …).
  • Beobachtung durch Analyse und Auswertung der Daten, um die Entwicklungen des Sektors zu beziffern und zu entschlüsseln, Markttrends zu entschlüsseln und die Entwicklungsstrategie der Stadt Marseille in Richtung eines integrativeren und nachhaltigeren Tourismus zu unterstützen.

Wen begrüßen wir?

Touristen, die ihren Aufenthalt vorbereiten und Informationen wünschen, wenn sie bereits in Marseille sind. Sie können touristische Produkte direkt im Office de Tourisme et des Congrès kaufen.

Fachleute aus der Tourismusbranche außerhalb von Marseille, die in Marseille etwas organisieren möchten: Reiseveranstalter, Agenturen, Kongressveranstalter usw.

Fachleute aus Marseille, um ihnen dabei zu helfen, ihr Angebot zu strukturieren und es zu bewerben und/oder zu vermarkten.

Investoren, um sie bei ihrer Standortwahl zu beraten und zu orientieren (Hotels, Restaurants, Sportaktivitäten…).

Unsere Labels

Index für berufliche Gleichstellung

Ergebnis 2026

Da die maximal erreichbare Punktzahl unter 75 liegt, ist der Index nicht berechenbar, allerdings wurden von 45 erreichbaren Punkten 30 erworben.

  • Indikator für die Gehaltsdifferenz: nicht berechenbar.
  • Indikator für die Abweichung des Anteils der individuellen Lohnerhöhungen: 25 Punkte.
  • Indikator für den Prozentsatz der Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten haben: nicht berechenbar.
  • Indikator für die Anzahl der Beschäftigten des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 höchsten Gehältern: 5 Punkte.

Berichtszeitraum: 01/01/2025 bis 31/12/2025